1、工厂倒闭员工补偿标准是员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿，但是是有上限的，最高不能超过12个月的赔偿双方如果不能达成一致意见的，可以向劳动局申请仲裁解决一工厂倒闭员工补偿标准是；上规模的企业倒闭或破产后，其资产一般进行拍卖偿还该企业债务，小型的企业都是私下进行处理，需要个人主动与对方取得联系；法律主观用人单位出依法支付工资保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资；其按欠款数额的比例分配公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例；2023年工厂倒闭员工补偿标准是1每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金2六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金3不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金4。

2、厂倒闭了赔偿标准如下1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2六个月以上不满一年的，按一年计算3不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿4劳动者月；1倒闭工厂设备回收之后，应该优先清偿破产费用和共益债务2清偿产人所欠职工的工资和医疗伤残补助抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用3法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

3、一倒闭工厂设备回收怎么处理 倒闭工厂设备回收之后应该优先清偿破产费用和共益 债务 后，依照下列顺序清偿 一破产人所欠职工的 工资 和医疗 伤残 补助抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本 养老保险。

4、法律主观公司倒闭的，清算程序如下 1公司解散事由出现之日起15日内成立清算组清算组正式成立后，公司即开始进入实质性清算程序 2清算组成立后，应立即在法定期限内直接通知公告债权人并进行债权登记，以便债权。